Attention aux employeurs qui ne respectent pas le salaire minimum : L’art. 39N al. 1 LIRT prévoit que lorsqu’un employeur ne respecte pas le salaire minimum genevois, l’OCIRT peut prononcer une amende administrative de CHF 30’000.- au plus. Ce montant maximal de l’amende administrative peut être doublé en cas de récidive. Selon l’al. 2 de la même disposition, l’OCIRT peut également mettre les frais de contrôle à la charge de l’employeur.
 
En cas de doutes ou de questions, il est possible d’écrire à salaire-minimum@etat.ge.ch.
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